Come ha migliorato l’azienda

Non è una novità che investire sulle persone generi benessere e fiducia! 

Proprio per questo noi di Grazioli Group abbiamo deciso, due anni fa, di investire nella formazione per accrescere le competenze personali e professionali di tutti i nostri dipendenti. 

Crediamo nella nostra squadra, negli obiettivi, nei valori, nei numerosi progetti e nella vision aziendale.

Fare formazione significa credere nelle persone ed aiutarle a capire il proprio ruolo e come valorizzarlo a favore di una crescita collettiva al fine di favorire lo sviluppo economico ed innovativo dell’impresa.

Come ha migliorato l’azienda

Nelle piccole medie aziende come la nostra, la componente umana è la variabile principale della produttività, va stimolata ad avere atteggiamenti che possano influire sul lavoro e la proattività.

Il percorso che abbiamo scelto coinvolge la risorsa al miglioramento continuo e condiviso. Grazie a questo sono aumentate le relazioni personali, la collaborazione fra dipendenti e gli scambi professionali tra colleghi e questo ha portato ad uno sviluppo anche dei processi produttivi.

In tempi come questi avere una squadra forte e compatta è sicuramente il punto fondamentale per poter reagire. Ora più che mai la collaborazione e l’intraprendenza collettiva aiutano l’azienda a non fermarsi, a non mollare. 

Siamo felici, quindi, di aver scelto di avviare questo percorso formativo di cui oggi ne osserviamo i frutti.

Investire nella crescita delle persone ha comportato una nuova organizzazione dell’organigramma e sollecitato le persone a non aver paura del cambiamento ma esserne fautori.